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Unternehmerische Verantwortung
Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden

Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden

Arbeit geht neue Wege

VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATLEBEN

Wir wissen, dass sich die Arbeitswelt rasend schnell verändert und viele von uns Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander verbinden möchten.

Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitenden und setzen herausfordernde Ziele für jeden Einzelnen im Unternehmen. Analog hierzu glauben wir an eine verantwortungsvolle Kultur, in welcher die Mitarbeitenden unterstützt und gefördert werden.

Deshalb ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Hilti sehr wichtig.

Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und unterstützen flexible Möglichkeiten des Arbeitens, wie etwa das mobile Büro oder Arbeiten von zuhause.

Zudem haben wir unsere firmeneigene Kindertagesstätte am Hauptsitz in Schaan, Liechtenstein, eröffnet, um die Kinder unserer Mitarbeitenden zu betreuen.

Mit diesen attraktiven Gestaltungsmöglichkeiten wollen wir als Arbeitgeber überzeugen. Und das tun wir: 93% unserer Mitarbeitenden sind der Meinung, dass sie stolz sind, für Hilti zu arbeiten (2015). Zusätzlich werden wir regelmässig mit dem «Great Place to Work»-Award ausgezeichnet, am Konzernhauptsitz und international.

NACHHALTIGE KARRIERE

Der nachhaltige Erfolg unseres Unternehmens ist unseren Mitarbeitenden zu verdanken.

Deshalb bieten wir unseren Teammitgliedern attraktive und langfristige Karrieremöglichkeiten an.

Wir leben den offenen Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, mit regelmässigen Mitarbeitergesprächen, der gemeinsamen Formulierung ehrgeiziger Ziele sowie beruflichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Indem wir mit jedem Teammitglied Entwicklungspläne diskutieren, können wir ihnen langfristige Perspektiven aufzeigen und damit den steigenden Anforderungen in einem sich schnell verändernden Umfeld am besten gerecht werden.

Rund 80 Prozent unserer Managementpositionen können wir auf diese Weise durch interne Führungskräfte besetzen.

Flexibles Arbeiten

Ich habe einen Vollzeitjob, aber ich bin auch Mutter. Ich finde es toll, dass Hilti eine Kindertagesstätte hat. So weiß ich, dass mein Sohn sehr gut versorgt ist und er in meiner Nähe ist. Wenn ihm etwas passiert, kann ich schnell zu ihm. Das gefällt mir.

Melania Sanchez
Produktmanagerin, Schaan

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WIR KÜMMERN UNS UM GESUNDHEITSSERVICES UND ARBEITSSICHERHEIT

Gesundheit und Sicherheit sind uns sehr wichtig.

Die Bauindustrie birgt gewisse Risiken und deshalb ist es auch entscheidend, Unfällen vorzubeugen. Bei uns wird dies auf Konzernebene durch Richtlinien zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und zur Arbeitssicherheit geregelt, was auch die persönliche Schutzausrüstung beinhaltet.

Darüber hinaus arbeiten wir weltweit daran, Gefahren am Arbeitsplatz zu evaluieren und die richtigen präventiven Schutzmassnahmen darauf abzustimmen.

Wir bieten für unseren Aussendienst Fahrsicherheitstrainings an und schulen Mitarbeitende zum richtigen Verhalten auf Baustellen mit entsprechenden Schutzausrüstungen.

Aber uns fit zu halten ist genauso wichtig.

Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Massnahmen werden in den jeweiligen Organisationen individuelle Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung angeboten. Darum kümmert sich unser Gesundheitsmanagement.

Zur Förderung der Gesundheit unser Mitarbeitenden zählen Freizeitgruppen im sportlichen Bereich, Fitnessmöglichkeiten, Gesundheitsüberprüfungen und gesundheitsbewusste Ernährung in den Personalrestaurants.

Eine Fachärztin für Arbeitsmedizin unterstützt und berät unsere Mitarbeitenden am Hauptsitz in Liechtenstein bezüglich der Vorbeugung von arbeitsbedingten Erkrankungen. Zudem bieten wir Reiseimpfungen oder Hilfeleistungen bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach Unfall oder Krankheit an.