Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden

Wir wissen, dass sich die Arbeitswelt rasend schnell verändert und viele von uns Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander verbinden möchten.

Wir erwarten viel von unseren Mitarbeitenden und setzen herausfordernde Ziele für jeden Einzelnen im Unternehmen. Analog hierzu glauben wir an eine verantwortungsvolle Kultur, in welcher die Mitarbeitenden unterstützt und gefördert werden.

Deshalb ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei Hilti sehr wichtig.

Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen und unterstützen flexible Möglichkeiten des Arbeitens, wie etwa das mobile Büro oder Arbeiten von zuhause.

Zudem haben wir unsere firmeneigene Kindertagesstätte am Hauptsitz in Schaan, Liechtenstein, eröffnet, um die Kinder unserer Mitarbeitenden zu betreuen.

Mit diesen attraktiven Gestaltungsmöglichkeiten wollen wir als Arbeitgeber überzeugen. Und das tun wir: Der globale «Engagement Score» unserer Mitarbeitenden liegt bei 72%. Zusätzlich werden wir regelmässig mit Awards als grossartiger Arbeitgeber ausgezeichnet.

Der nachhaltige Erfolg unseres Unternehmens ist unseren Mitarbeitenden zu verdanken.

Deshalb bieten wir unseren Teammitgliedern attraktive und langfristige Karrieremöglichkeiten an.

Wir leben den offenen Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, mit regelmässigen Mitarbeitergesprächen, der gemeinsamen Formulierung ehrgeiziger Ziele sowie beruflichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Indem wir mit jedem Teammitglied Entwicklungspläne diskutieren, können wir ihnen langfristige Perspektiven aufzeigen und damit den steigenden Anforderungen in einem sich schnell verändernden Umfeld am besten gerecht werden.

Rund 80 Prozent unserer Managementpositionen können wir auf diese Weise durch interne Führungskräfte besetzen.